الموارد البشرية والتدريب

لماذا يعتبر الموارد البشرية والتدريب ,Human Resources and Training واحدًا من أهم التخصصات المطلوبة في سوق العمل، وهو مجال واسع بذاته يحتوي على العديد من الفروع الأساسية التي تندرج تحته. 

وتشير الدراسات إلى أن مجال الموارد البشرية يلعب دوراً حيوياً في تحسين الأداء الوظيفي في المؤسسات والشركات والقطاعات الخاصة، مما يساهم في إستقرار النمو المستدام لخلق بيئة عمل متوازنة، ومن المتواقع ان تستمر أهمينة في تطوير أساليب العمل. 

مجالات الموارد البشرية والتدريب: 

إدارة الموارد البشرية العامة ,General HR Management. 

تخطيط وتطوير القوى العاملة ,Workforce Planning and Development. 

إدارة الأداء ,Performance Management. 

التدريب والتطوير ,Training and Development. 

إدارة التعويضات والمزايا ,Compensation and Benefits Management. 

إدارة العلاقات العمالية ,Employee Relations Management. 

الاستقطاب والتوظيف ,Recruitment and Staffing. 

إدارة الثقافة التنظيمية ,Organizational Culture Management. 

هل هناك فرص توظيفية لخريجي الموارد البشرية في سوق العمل؟ 

الإجابة هي نعم، يتيح مجال الموارد البشرية والتدريب العديد من الفرص للتوظيف، مثل إدارة الموارد البشرية، التدريب والتطوير، وإدارة المواهب، إذ من المتوقع أن تبلغ نسبة التوظيف لتخصص الموارد البشرية 6% بحلول عام 2025. 

دورات الموارد البشرية والتدريب: 

دورة إدارة الموارد البشرية الأساسية ,Basic Human Resources Management. 

دورة التدريب والتطوير المهني ,Professional Training and Development. 

دورة تخطيط القوى العاملة ,Workforce Planning. 

دورة إدارة الأداء ,Performance Management. 

دورة إدارة المواهب ,Talent Management. 

دورة التعويضات والمزايا ,Compensation and Benefits. 

دورة العلاقات العمالية ,Labor Relations. 

دورة القيادة الفعّالة ,Effective Leadership. 

تخصصات الموارد البشرية والتدريب 

إدارة الموارد البشرية ,Human Resources Management. 

التدريب والتطوير ,Training and Development. 

تخطيط القوى العاملة ,Workforce Planning. 

إدارة المواهب,(Talent Management. 

التعويضات والمزايا ,Compensation and Benefits. 

العلاقات العمالية,Labor Relations. 

هناك العديد من المنصات التي تقدم الدورات التدريبية أونلاين مثل: "ينفع, 30 نوفمبر, LinkedIn Learning" من الصفر حتى الاحتراف. 

ويظل الموارد البشرية والتدريب ليس مجرد مجال وظيفي ولكنه ركيزة أساسية لبناء وإدارة رأس المال البشري للشركات والمؤسسات بدءًا من الاستقطاب حتى التدريب والتطوير، ويبقى فرصة للتميز في سوق العمل.